ag手机客户端下载苹果

经济技术

您现在的位置是:主页 > 工会工作 > 经济技术 >

关于印发《2017年武威市十万职工职业技能素质提升活动实施方案》的通知

来源:未知时间:2017-05-02点击:

一、指导思想

深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央、省委群团会议精神,紧紧围绕“五位一体”总体布局,牢固树立新发展理念,抢抓国家深入实施“一带一路”、制造强国、创新驱动发展的战略机遇,认真落实省工会十二届二次全委(扩大)、市总工会三届八次全委(扩大)会议上精神,不断提升职工技能素质,推动知识型、技术型、创新型技术工人队伍建设,团结动员广大职工为全面建成小康社会发挥主力军作用,以优异成绩迎接党的十九大的召开。

二、工作目标

以《武威市十万职工职业技能素质提升活动工作方案(2016—2020年)》为指导,以省总工会“十大行动”为引领,坚持“三个围绕”、突出“三个抓手”、搞好“一个选树”。全年举办项24项以上各级各类技能和岗位业务能力比赛,其中市级一类比赛不少于6项,市级二类比赛不少于18项;征集评选全市职工优秀技术创新成果45项以上;以竞赛带动培训,培训职工5000人次以上。

三、活动内容

(一)组织开展职工职业技能竞赛和岗位业务能力竞赛

1、市组委会举办6项以市级一类竞赛(含岗位业务能力竞赛,下同)。其中非公企业、农民工竞赛工种不少于2项。各单位结合各自特点,符合条件的可向市组委会申请承办市级一类比赛工种(项目)。

2、各县区组委会组织8个以上工种(项目)的职业技能和岗位业务能力竞赛,其中非公企业参与的竞赛不少于2项,农民工参与的竞赛不少于1项

(二)广泛开展群众性职工技术创新活动

1、征集评选第八届全市职工优秀技术创新成果。在做好本级评选表彰活动的基础上,各县区总工会推荐上报项目不少于10项,省属市直基层工会推荐上报项目不少于3项。

2、推荐全市职工优秀技术创新成果参加第十届全省职工优秀技术创新成果评选。

3、加快创新成果转化,扩大我市职工技术创新活动影响。

4开展适合在岗职工的“小革新、小改造、小发明、小设计、小建议”五小技术创新活动。

5、推进全市劳模创新工作室、创新型班组建设。

(三)开展职工职业技能培训

1、依托企业、职业院校、培训中心、工会教育基地等,建立市级职工职业技能竞赛基地。对承办市级一级职工职业技能竞赛的单位,根据承办竞赛任务给予适当补贴。

2、通过竞赛引导职工学技术,发挥工会技能实训基地和培训机构的作用,带动培训职工5000人次以上。

3、督促企业加大经费投入,为职工培训提供经费保障。

(四)开展技术精英演(展)示活动

组织职工做经验介绍,现场操作演示,采取观摩、咨询、交流讨论等形式,推广先进操作技艺,提高职工技能,促进企业发展。发挥高技能人才的示范带动作用,结合技能比赛,市组委会组织技术能手、技术标兵开展5场以上技能演(展)示。各县区总工会、省属市直基层工会结合各自实际组织2场以上技术精英演(展)示活动。

(五)开展争当优秀质量管理班组和用户满意服务明星活动

组织企业职工学习质量管理知识,树立质量品牌意识,掌握质量应用技术,开展群众性的质量攻关活动。引导服务行业职工积极参与创建用户满意服务明星活动,协同质量部门评选表彰优秀质量管理班组(QC小组),选树用户满意服务明星、班组、杰出管理者。推荐参加2017年全国、全省优秀质量管理小组的评选。

四、奖励工作

按照《武威市职工职业技能比赛奖励办法》执行。

五、时间安排

3月底前上报职工职业技能素质提升活动实施方案,技能竞赛工种(项目)和时间安排。

3至4月征集上报全市职工优秀技术创新成果。

5月份评选出全市职工优秀技术创新成果,同时向省总上报全市职工优秀技术创新成果参加全省职工优秀技术创新成果的评选。

4至10月组织开展全市各级技能竞赛。各县区、省属市直基层工会技能竞赛及技术培训、技术精英演(展)示等活动全面展开,市组委会办公室组织有关人员对技能竞赛进行指导、巡视和监审。

9月底前上报职工技能素质提升活动各类申报表。

11至12月市总工会奖励政策,总结表彰。

六、活动要求

1、全市职工技能素质提升活动在市委、市政府领导下,由“武威市十万职工职业技能素质提升活动组委会”组织实施。

2、各县区总工会、省属市直基层工会要按照《武威市十万职工职业技能素质提升活动工作方案(2016—2020年)》的要求,成立相应的组织机构,制定年度活动方案,保证各项工作顺利开展。

3、活动依托大中型企业开展的同时,争取更多的非公企业职工、农民工和女职工参与到活动中来。

4、进一步拓展职工职业技能竞赛的工种(项目)范围,提高职工参赛率。

5、注重职工技术创新成果的转化,对具有推广意义的成果项目要组织开展演(展)示活动。

6、各级组委会要建立情况通报和工作协调会制度,及时沟通情况,协调解决问题,形成由工会牵头、成员单位密切配合、市组委会具体负责,上下联动,共同推进的工作格局。

7、落实活动经费。为保障活动的顺利进行,要积极争取同级政府财政支持,同时采取冠名承办、协办等市场化运作手段,吸引社会资金投入。

8、加大考核力度。要把职工技能素质提升工作列入年度重点工作考核,加大考核比重,确保工作落实。

9、加强宣传工作。大力宣传活动中涌现出的技术标兵、技术能手和高技能人才,让“劳动精神”、“劳模精神”、“工匠精神”在武威生根开花。

   10、开展各类竞赛、演(展)示活动要确保安全,对于人数较多、高危险性的工种(项目),扎实做好活动场所、安全保卫、消防器材等环节的检查和现场管理工作,做到事前有预案、事发能应对、事后有督察。